Fast jede Person, ob jung oder alt, spielt gerne Spiele – sei es am Computer oder auf dem Tisch. Der Bereich von Videospielen boomt und findet immer größeren Anklang.
Kein Wunder also, dass Games auch Einzug in die Bildung und Wissensvermittlung halten. Das Ziel dahinter ist klar: Durch Spiele soll die Motivation gesteigert werden. Grundsätzlich spricht man hier also von Game-based Learning (kurz GBL).
Inhaltsverzeichnis
Genauer gesagt geht es bei Game-based Learning um den Einsatz von spielerischen Elementen im Kontext von Lernmodulen. Die Mischung machts! Langeweile ist hier fehl am Platz. Vielmehr werden die Lerninhalte spannend und lebendig, vielleicht sogar verständlicher!
Game-based Learning kommt sowohl off- als auch online zum Einsatz. Auch beides in Kombination kann eine Möglichkeit sein. Wir zeigen die Vorteile von Game-based Learning auf und geben Ihnen mögliche Einsatzgebiete in Ihrem Unternehmen.
Warum Game-based Learning nutzen?
Game-based Learning hat viele Vorteile. Einige sind sehr offensichtlich. Inhalte können durch spielerische Elemente besser transportiert werden. Außerdem ist es Fakt, dass wenn etwas Spaß macht, man es sich weit leichter merkt. Bestenfalls lässt Game-based Learning die Grenzen zwischen Lern- und Spielinhalten verschwimmen. Leistungsdruck ade: Im Vordergrund von Prüfungen, Weiterbildungen oder Schulungen steht hier die positive Motivation. So erhalten Sie beim Game-based Learning Spielspaß statt Lernstress!
Die Vorteile im Überblick:
- Spaß statt Stress
- Schnellere Vermittlung von Inhalten
- Besserer Transport von Wissen
- Kein Leistungsdruck
- Positive Motivation
Mögliche Einsatzgebiete in Unternehmen
Die Vorteile im oberen Abschnitt sprechen in gewisser Weise für sich. Game-based Learning kann diese Vorteile ebenfalls sehr gut ins Unternehmen tragen. Sei es Recrutainment, also im Bereich des Recruitments eingesetzt, oder im Bereich der Weiterbildung: Gamifizierte Prozesse und E-Learnings können ein sehr effektives Instrument sein. Auch Blended-Learning-Konzepte, also die Kombination von digitalen und Präsenzveranstaltungen, sind möglich.
Ein wichtiger Punkt beim Game-based Learning: einfach mal ausprobieren! Man befindet sich hier nämlich in einem geschützten Raum, in dem man auch einfach mal Fehler machen kann. Das Gute ist: Man lernt daraus! Dadurch stellen sich Mitarbeitende neuen Herausforderungen und verändern bestenfalls ihr Denken. Ermöglichen auch Sie etwas Neues in Ihrem Unternehmen und kurbeln Sie die Innovation an.
Ist Game-based Learning und Serious Gaming das Gleiche?
Game-based Learning, aber auch Serious Gaming oder Educational Gaming kommen im deutschsprachigen Raum häufig vor. Doch ist mit diesen Begriffen immer das Gleiche gemeint? Vielmehr ist Game-based Learning der Überbegriff für Serious Gaming und weitere spielerische Möglichkeiten. Serious Gaming ist eine Möglichkeit, das Thema Game-based Learning im Unternehmen zu integrieren.
