Bist du bereit, eine aufregende Reise durch die Welt der Unternehmenskommunikation anzutreten? Dieser Artikel zeigt dir, wie wir mittels innovativen Escape Room Konzepten die Mitarbeiterkommunikation revolutionieren und die Identifikation mit unternehmenseigenen Themen steigern. Bist du bereit für Inspiration und Out-of-the-Box-Denken? Dann mal los!
Inhaltsverzeichnis
Unternehmenskommunikation durch den mobilen Escape Room
Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, das nicht nur über seine neu entwickelten Nachhaltigkeits- und Zukunftsinitiativen spricht, sondern sie auch auf spielerische und erlebbare Weise vermittelt. Klingt spannend, oder? Genau das hat unser Kunde in den letzten 6 Monaten mit einem mobilen Escape Room erreicht. Die Ziele waren ambitioniert: Die 9 Kernmerkmale der Initiative erlebbar machen, mobil einsetzbar an verschiedenen europäischen Standorten und das Spiel für eine vielsprachige Belegschaft von über 1.500 Mitarbeitern zugänglich machen.
Das Projekt zeigt, wie moderne Unternehmenskommunikation umgesetzt werden kann. Nicht mehr nur trockene Mitteilungen und langweilige Broschüren, sondern interaktive Erlebnisse, die die Mitarbeiter in den Fokus rücken und die Identifikation mit dem Unternehmen enorm steigern. Die Verbindung von Gamification und Unternehmenskommunikation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen modernen Arbeitgeber. Und das Beste daran? Du kannst diese Ideen direkt auf dein Unternehmen anwenden!
Spielerische Umsetzung von Unternehmenswerten und Erkenntnisse aus der Praxis
Unser Gamedesigner konnten sich in diesem Projekt kreativ ausleben wie eh und je. Mit viel Experimentierfreude und Kreativität haben sie es geschafft die Nachhaltigskeitsziele in Rätselmechanismen umzusetzen, die spielerisch gelöst werden können.
Von einem AR-Modul über die Wasseraufbereitung, über ein Rätsel in dem selbst Strom generiert werden musste, um mit USB-Ventilatoren die Ziele zu erneuerbarer Windkraftenergie des Unternehmens zu kommunizieren – die Inhalte wurden in 9 Rätselmodulen lebendig und greifbar gemacht.
Ein großer Dank geht an die Teams von „eplayces – Serious Gaming“ und „Business Elephant – Corporate Games„, die dieses Projekt ermöglicht haben. Die Zusammenarbeit von kompetenten Dienstleistern aus verschiedenen Bereichen zeigt, wie viel möglich ist, wenn man sich gegenseitig unterstützt. Dabei sind einige wichtige Erkenntnisse aufgefallen:
1. Netzwerk von Dienstleistern: Um ein Projekt wie den mobilen Escape Room umzusetzen, ist ein starkes Netzwerk von Dienstleistern unerlässlich. Sie ermöglichen den Bau und die Lagerung von den Containern, die wir vor Ort bei unserem Schweißer-Kontakt in Dresden in Escape Rooms verwandelt haben.
2. Sensibles Branding: Besonders im haptischen Bereich ist ein sensibles Branding wichtig. Die Zeit für Freigabeprozesse und Feedbackschleifen sollte großzügig eingeplant werden, um die relevanten Entscheider mit ins Boot holen zu können, ohne in Zeitverzug zu geraten.
3. Passende Rätselmechanismen: Egal um welche Inhalte es geht, ein Rätselmechanismus findet sich für jedes Thema. Die richtige Verknüpfung von Information und Interaktion ist der Schlüssel.
4. Mut und Vertrauen: Solche Pionierprojekte erfordern Mut und Vertrauen in Mitarbeiter und Partner. Nur mit einer hands-on Mentalität können neue und innovative Ideen erfolgreich umgesetzt werden.
5. Transparente Kommunikation: Ein zentrales Projektmanagement und transparente Kommunikation sind unerlässlich. Klare To-Do-Listen und offene Kommunikation schaffen eine starke Basis, um die verschiedenen Diesntleister, Gewerke und Kundenbedürfnisse gut zu koordinieren.
6. Zeit und Kreativität: Ein angemessener Zeitraum – in unserem Fall fünf Monate – für die Umsetzung und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung sind entscheidend. Nur so kann man die Qualitätsstandards hochhalten und gleichzeitig innovative Lösungen finden.
Mitarbeiterbindung neu gedacht: Mit spielerischer Kommunikation zum Erfolg
In einer Zeit, in der Mitarbeiterbindung und -Engagement immer wichtiger werden, ist die richtige Art und Weise der Unternehmenskommunikation ein Schlüssel, um die Belegschaft zu begeistern. Der mobile Escape Room ist nur ein Beispiel dafür, wie man spielerisch und standortübergreifend wichtige Botschaften vermitteln kann. Also, worauf wartest du? Lass dich von diesen innovativen Ansätzen inspirieren und revolutioniere deine Mitarbeiterkommunikation! Dein Unternehmen wird es dir danken.
Fazit
Unternehmen müssen sich bewusst sein, dass moderne Unternehmenskommunikation mehr ist als nur Informationstransfer. Sie ist eine Möglichkeit, die Mitarbeiter zu involvieren, zu begeistern und im Sinne einer Retention-Strategie langfristig an das Unternehmen zu binden. Der mobile Escape Room zeigt, wie spielerische Elemente und Innovation die Mitarbeiterkommunikation auf ein neues Level heben können. Also, trau dich, kreativ zu sein, vernetze dich mit kompetenten Partnern und gestalte eine Unternehmenskommunikation, die wirklich bewegt!
