Weiterbildung – Aufstiegsmöglichkeiten – Karriereperspektiven. Da sind wichtige Punkte, die sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber, aber auch Bewerber von ihrem künftigen Unternehmen und Auszubildende vom Ausbildungsbetrieb wünschen. Entscheidend dafür: Eine
Fast jede Person, ob jung oder alt, spielt gerne Spiele – sei es am Computer oder auf dem Tisch. Der Bereich von Videospielen boomt und findet immer größeren Anklang. Kein
Falls Sie wissen, was Gamification ist, sind Sie schon nahe am Thema Anreizsysteme dran. Die Begriffe sind eng miteinander verbunden. Bei beiden geht es um Motivationssteigerung und darum, ein Thema
Der Begriff ist im Bereich Personalwesen einzuordnen, nur der Fokus liegt dabei nicht auf dem Recrutainment. Vielmehr geht es hier um den Bereich der Mitarbeitendenbindung. Besonders die Mitarbeitenden, die für
Beim Corporate Learning geht es in erster Linie um die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden des Unternehmens. Dies kann unterschiedliche Formen annehmen: E-Learnings Schulungen Seminare Inhaltsverzeichnis Dabei kann der
Gamification oder auch als Gamifikation und Gamifizierung bekannt meint im Grunde, dass spielerische Elemente in einen Kontext eingebettet werden, der normalerweise nichts mit Spielen zu tun hat. Haben Sie mal
“The Great Resignation” – so wird in den Medien die in den USA seit Herbst 2021 verstärkt beobachtete Kündigungswelle genannt. Im großen Stil verlassen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber – teils sogar
Die Nachfrage nach engagierten Mitarbeitern steigt seit Jahren – und längst wieder nach einer kurzen “Corona-Pause”. Ob Handwerker für den Ausbau der erneuerbaren Energien, qualifizierte Erzieher in der Kinderbetreuung, hochspezialisierte
Das Thema Serious Games ist eine Innovation, die nun in vielen Unternehmen Anwendung findet. Sie möchten auch innovativ in die Zukunft blicken? Implementieren Sie Serious Gaming an unterschiedlichen Stellen des
Dass Escape Rooms und andere Teambuilding-Maßnahmen auch das kritische Denken, die Kommunikationsfähigkeit und die unterschiedlichen Stärken der teilnehmenden Personen fördern und zum Vorschein bringen, ist dem ein oder andere Unternehmen
